La conscience de soi est au cœur du développement du leadership. En renforçant votre degré d’ouverture à recevoir des commentaires, vous comblez le fossé entre vos intentions et vos actions. Les retours vous permettent d’identifier vos lacunes et d’évaluer l’impact de vos actions sur les autres. Vous pouvez ainsi apprendre de vos erreurs et ajuster votre style de leadership pour être plus efficace. Vous pouvez alors également façonner une culture qui accepte les retours afin de soutenir l’excellence structurelle. Dans ce cours, vous découvrirez les aspects clés de la réception de commentaires, que vous pourrez identifier pour améliorer votre adaptabilité et votre flexibilité. Vous découvrirez des stratégies pour obtenir des retours et comprendrez pourquoi recevoir des commentaires représente un défi. Vous découvrirez également comment surmonter les obstacles à l’acceptation des retours et ressentirez les sentiments positifs qui découlent de l’amélioration de votre capacité à accueillir les commentaires.

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Accepter les retours

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