A modern munkaerő ugyanannyira változatos, mint a világunk, amelyben élünk, ahol az alkalmazottak képességek, kultúrák, etnikumok, hitnézetek és nyelvek rendkívüli sokféleségét képviselik. A munkaerő teljes potenciáljának kiaknázása érdekében fontos, hogy a szervezetek, vezetők és alkalmazottak kiértékeljék és javítsák a változatosság és befogadás támogatásának módszereit, és segítsenek biztosítani a tisztességes bánásmódot az alkalmazottakkal szemben. Ne feledje, hogy a tanfolyam tartalma csak tájékoztatási célokat szolgál, és nem tekinthető jogi tanácsnak. A tananyagban leírtak közül semmi nem értelmezhető egy konkrét helyzetre vonatkozó szakmai tanácsadásnak, illetve bármilyen joghatóság jogszabályi rendelkezéseinek való megfelelésre vonatkozó jogi szakvéleménynek. Az információk átadása, illetve azok fogadása, nem keletkeztet jogtanácsos–ügyfél kapcsolatot. A felhasználók ne járjanak el ezen információk alapján anélkül, hogy jogi tanácsot kérnének egy erre felhatalmazott jogtanácsostól.

Minden alkalmazott

0.15

A változatosság támogatása és a diszkrimináció elkerülése 2

lchr_01_d68_lc_hu