MEGFELELŐSÉG - ÖSSZEGZÉS: Összeférhetetlenségek elkerülése 2






Sok alkalmazott rendszeresen kerül olyan helyzetbe, amely potenciális összeférhetetlenséget teremthet, ahol a megosztott lojalitás miatt nem feltétlenül tudnak elfogulatlan döntéseket hozni a munkáltató nevében. Az ilyen jellegű ütközések nem megfelelő kezelése közvetlen pénzügyi veszteséggel járhat a szervezetre nézve, valamint alááshatja etikai kultúráját, és sértheti a hírnevét. A tanfolyam kidolgozásánál az Ince Gordon Dadds LLP nyújtott a tárgykörben támogatást. Felhívjuk azonban a figyelmét arra, hogy a tanfolyam során használatos anyagok és tartalmak kizárólag tájékoztatási célra szolgálnak, és nem minősülnek jogi tanácsadásnak, valamint előfordulhat, hogy nem tükrözik a legfrissebb jogi fejleményeket. Az itt, illetve a tananyagokban leírtak közül semmi nem értelmezhető egy konkrét helyzetre vonatkozó szakmai tanácsadásnak egy adott helyzetre, illetve a törvényi előírásoknak vagy törvényi eszközöknek való megfelelésre vonatkozó jogi szakvéleménynek. Az Ince Gordon Dadds LLP nem vállal felelősséget azok tartalmáért, és tilos a tartalomra hagyatkozni, illetve az a felhasználó saját kockázatára történik. Az információk átadása, illetve azok fogadása nem keletkeztet jogtanácsos–ügyfél kapcsolatot. Az olvasók nem cselekedhetnek ezen információk alapján anélkül, hogy független jogi tanácsot kérnének.


Minden alkalmazott


0.12

Összeférhetetlenségek elkerülése 2

  • olyan helyzetek felismerése, amely összeférhetetlenséget teremthetnek vagy annak látszatát kelthetik
  • olyan helyzetek felismerése, amely összeférhetetlenséget teremthetnek vagy annak látszatát kelthetik

  • lchr_01_d62_lc_hu