Muchos empleados pueden enfrentarse a situaciones que pueden generar un posible conflicto de intereses, en las que las lealtades divididas podrían afectar su capacidad de tomar decisiones de manera imparcial en nombre de su empleador. La resolución inadecuada de estos conflictos puede tener como resultado pérdidas económicas directas para la organización, exponer a la empresa a riesgos legales, menoscabar la cultura ética de una empresa y dañar su reputación. Este curso describe cómo identificar posibles conflictos de intereses y cómo responder de manera adecuada. Este curso se ha desarrollado con el apoyo de The Potomac Law Group, PLLC. Además, es importante tener en cuenta que la finalidad de los materiales y el contenido del curso es solo informativa; estos no constituyen asesoramiento jurídico alguno y pueden o no reflejar los cambios más recientes en el ámbito legal. Nada de lo incluido aquí o en los materiales del curso se debe interpretar como asesoría profesional para situaciones particulares ni constituye opiniones legales sobre el cumplimiento de decretos legales o instrumentos normativos. La transmisión de esta información no está destinada a crear, y su recepción no constituye, una relación abogado-cliente. No se debe actuar según esta información sin orientación legal independiente.

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Conflictos de intereses globales

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