作为管理人员，在支持公司营造一个讲求尊重且能够妥善进行专业交互的工作场所方面，您发挥着至关重要的作用。这不仅需要防止违法骚扰，还需要避免胁迫或敌对行为。您有责任在适当地对待员工方面树立榜样，并且有责任迅速且恰当地处理出现的任何不当行为。 本课程解释了公司要营造尊重他人的工作环境是很重要的原因。此外还将介绍处理工作场所中不当行为的策略。请注意课程内容仅供参考，并非法律意见。不得将本课程材料中的任何信息视为针对任何特定情况的专业建议，也不得视为有关任何司法辖区法律遵从的法律意见。传递和接受这些信息并不构成律师与委托人关系。用户不得在未事先征求所在司法辖区许可的专业建议的情况下依照这些信息行事。本课程是在Potomac Law Group, PLLC提供的专业支持下开发的。但请注意，课程材料和内容仅供参考且并不构成法律意见，并且有可能与最新的法律政策脱节。本课程或课程材料中的任何信息均不得解释为针对任何特定情况的专业建议，也不构成遵守法律法规或法定文书的法律意见。传递和接受这些信息并不构成律师与委托人关系。读者不应在未事先征求独立法律意见的情况下依据这些信息行事。

管理人员和主管人员

0.7

支持尊重他人的工作场所

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