Moderní pracovní síly jsou stejně různorodé jako celý náš svět, a zaměstnanci představují mimořádnou škálu schopností, kultur, etnik, přesvědčení a jazyků. Aby organizace, vedoucí pracovníci i zaměstnanci dokázali využít plného potenciálu pracovní síly, je nutno posoudit a zlepšovat způsoby, jimiž podporují diverzitu a začlenění a pomáhají zajistit, aby se s lidmi jednalo spravedlivě.

Materiály kurzu a jeho obsah slouží pouze k informativním účelům a nepředstavují právní radu. Nic, co je uvedeno zde nebo v těchto materiálech kurzu, nebude vykládáno jako odborná rada vztahující se k jakékoliv konkrétní situaci ani nebude představovat názor právníka související s dodržením federálních, státních nebo místních právních předpisů. Předávání informací se neuskutečňuje za účelem vytvoření a potvrzení nepředstavuje vztah mezi advokátem a klientem a není zamýšleno jako právní poradenství nebo náhrada za získání právního poradenství v rámci vztahu mezi právníkem a klientem a nejsou považovány za právní poradenství a nenahrazují poradenství licencovaného právníka. Čtenář by neměl jednat na základě těchto informací, aniž by vyhledal profesionální poradenství. Informace obsažené v tomto materiálu jsou poskytovány pouze jako obecné informace, které mohou, ale také nemusí, odrážet aktuální právní situaci.

Všichni zaměstnanci

0.13

STRUČNÝ PŘEHLED DODRŽOVÁNÍ PŘEDPISŮ: Propagování diverzity a vyhýbání se diskriminaci 2

lchr_01_d68_lc_cs