Viele Mitarbeiter können in Situationen geraten, die zu einem potenziellen Interessenkonflikt führen können, bei denen widersprüchliche Loyalitäten ihre Fähigkeit zu unvoreingenommene Entscheidungen für ihren Arbeitgeber beeinflussen. Eine unangemessene Lösung dieser Konflikte kann zu direkten finanziellen Verlusten für das Unternehmen führen, das Unternehmen einem rechtlichen Risiko aussetzen sowie die ethische Kultur eines Unternehmens untergraben und seinen Ruf schädigen. In diesem Kurs wird beschrieben, wie potenzielle Konflikte erkannt werden und angemessen auf sie reagiert wird. Dieser Kurs wurde mit fachlicher Unterstützung von The Potomac Law Group, PLLC entwickelt. Bitte beachten Sie jedoch, dass Materialien und Inhalte des Kurses lediglich Informationszwecken dienen, keine Rechtsberatung darstellen und möglicherweise nicht die neuesten rechtlichen Entwicklungen widerspiegeln. Keine der hier oder in den Kursmaterialien enthaltenen Informationen dürfen als fachliche Beratung in Bezug auf eine bestimmte Situation verstanden werden oder stellen eine juristische Meinung in Bezug auf die Compliance mit Rechtsvorschriften oder -verordnungen dar. Durch die Übermittlung der Informationen soll weder eine Anwalt-Mandanten-Beziehung geschaffen werden, noch stellt der Empfang der Informationen eine solche dar. Die Leser sollten nicht allein aufgrund dieser Informationen handeln, ohne eine unabhängige Rechtsauskunft einzuholen.

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Globale Interessenkonflikte

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