La decisión de la Corte Suprema de EE. UU. de 2020 en el caso de Bostock contra el Condado de Clayton modificó el Título VII de la Ley de Derechos Civiles de 1964 para prohibir la discriminación laboral en función de la orientación sexual y la identidad de género. La resolución de la corte afirmó una política adoptada durante mucho tiempo por los empleadores: que los miembros de la comunidad LGBTQ+ tienen derecho a las mismas protecciones que todos los demás trabajadores contra la discriminación y el acoso. Este curso está diseñado para ayudar a concientizar sobre las protecciones legales de los empleados LGBTQ+ y los beneficios para la organización de evitar la discriminación y el acoso.

Todos los empleados

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Curso Corto sobre Acoso: Protecciones contra la discriminación y el acoso LGBTQ+

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