Promowanie różnorodności i unikanie dyskryminacji w globalnym miejscu pracy





Współczesna siła robocza jest tak zróżnicowana, jak świat, w którym istnieje – pracownicy reprezentują wiele kultur, grup etnicznych, przekonań, języków i zwyczajów. Wiele organizacji podejmuje działania mające na celu promowanie różnorodności i integracji, zdając sobie sprawę, że wykorzystanie pełnego potencjału pracowników wymaga zaangażowania w eliminowanie zachowania dyskryminacyjnego w miejscu pracy. Podczas tego szkolenia dowiesz się, jakie korzyści płyną z różnorodności i integracji dla organizacji oraz w jaki sposób Ty, jako pracownik, możesz promować integrację. Dowiesz się również, w jaki sposób zachowania dyskryminacyjne, takie jak nękanie i zastraszanie, wpływają na miejsce pracy i przeszkadzają w promowaniu różnorodności i integracji.



Wszyscy pracownicy


0.38

Promowanie różnorodności i unikanie dyskryminacji w globalnym miejscu pracy

  • wskazać korzyści płynące z różnorodności i integracji dla organizacji
  • wskazać, w jaki sposób pracownicy i kierownicy mogą promować integrację podczas wykonywania swoich obowiązków służbowych i interakcji ze współpracownikami
  • wskaż, w jaki sposób zastraszanie i nękanie mogą wpływać na miejsce pracy


    • lchr_01_d10_lc_pl