Mesleki Etik Kuralları Global Çözümü v2.0 (ÖZELLEŞTİRİLME YAPILMASI GEREKLİDİR)
Bir çalışan olarak sizler her ticari işlemde, her telefon çağrısında ve her e-postada şirketimizin yüzünü temsil edersiniz. Etik davranışa sevk etmeye yönelik özel yönlendirme sağlaması amacıyla politikalar oluşturulmuş olmakla birlikte, bu ilkeleri tüm günlük işlerinize uygulamak tamamen size kalmıştır. Bu şekilde davranılması, şirketin itibarını arttıracak ve hem sizi hem de kuruluşumuzu etik dışı eylemler ve yasa ihlallerine yol açabilecek neticelerden koruyacaktır.
Bu eğitim, Ince Gordon Dadds LLP tarafından sağlanan konu desteği ile geliştirilmiştir. Eğitim materyalleri ve içeriğinin yalnızca bilgilendirme amaçlı olduğunu, yasal tavsiye teşkil etmediğini ve bulunduğunuz yargı alanındaki en güncel hukuki gelişmeleri yansıtmayabileceğini unutmayın. Bu eğitimde veya kurs materyallerinde paylaşılan hiçbir bilgi belirli bir duruma özgü bir uzman tavsiyesi olarak değerlendirilemez ve yasal mevzuatlara veya destekleyici yasalara uyum bakımından herhangi bir yasal kanaat teşkil etmez. Ince Gordon Dadds LLP, kurs materyallerinin içeriği konusunda hiçbir sorumluluk kabul etmemektedir, içeriğe güvenilemez ve güvenme riski kullanıcıya aittir. Bu bilgiler bir müşavir-müşteri veya avukat-müvekkil ilişkisi kurmak amacıyla aktarılmadıkları gibi, bilgilerin alınması da bu yönde bir ilişki teşkil etmez. Okurlar bağımsız yasal danışmana başvurmaksızın, yalnızca buradan edindikleri bilgileri esas alarak hareket etmemelidir.
Tüm çalışanlar
1.55
Mesleki Etik Kuralları
küresel rüşveti önleme yasalarını çiğneyebilecek durumları belirleme
küresel rüşveti önleme yasalarını çiğneyebilecek durumları belirleme
muhtemel tekel karşıtı durumları, şirketinizin tekel karşıtı politikası ve küresel tekel karşıtı yasalara göre değerlendirme
muhtemel tekel karşıtı durumları, şirketinizin tekel karşıtı politikası ve küresel tekel karşıtı yasalara göre değerlendirme
şirket tarafından kayıt altında tutulan kişisel, gizli veya hassas bilgilerin çalınmasını ya da uygunsuz şekilde açıklanmasını önlemeye yönelik uygun stratejileri uygulama
şirket tarafından kayıt altında tutulan kişisel, gizli veya hassas bilgilerin çalınmasını ya da uygunsuz şekilde açıklanmasını önlemeye yönelik uygun stratejileri uygulama
yasa dışı bilgi sızdırma kapsamında değerlendirilebilecek faaliyetleri tanıma
yasa dışı bilgi sızdırma kapsamında değerlendirilebilecek faaliyetleri tanıma
çıkar çatışmasına yol açabilecek veya çıkar çatışması izlenimi uyandırabilecek durumları belirleme
çıkar çatışmasına yol açabilecek veya çıkar çatışması izlenimi uyandırabilecek durumları belirleme
saygılı bir iş ortamında beklenilen nitelikleri yansıtmayan davranışları tanıma
saygılı bir iş ortamında beklenilen nitelikleri yansıtmayan davranışları tanıma
şirketin gizli bilgilerini ve fikri mülkiyetini korumaya dair çalışanların sorumluluğunu tanıma
şirketin gizli bilgilerini ve fikri mülkiyetini korumaya dair çalışanların sorumluluğunu tanıma
kuruluşumuzun değerleri, kültürü ve misyonuyla tutarlı bir biçimde hareket etmeleri için çalışanların sorumluluğunu tanıma
kuruluşumuzun değerleri, kültürü ve misyonuyla tutarlı bir biçimde hareket etmeleri için çalışanların sorumluluğunu tanıma
misillemenin yasak olduğu bir kuruluş ortamının yararını tanıma
misillemenin yasak olduğu bir kuruluş ortamının yararını tanıma
hediyeleri ve iş eğlencesi tekliflerini kabul ederken çalışanların çıkar çatışmasından veya çıkar çatışması görüntüsü veren durumlardan kaçınma sorumluluğunu tanıma
hediyeleri ve iş eğlencesi tekliflerini kabul ederken çalışanların çıkar çatışmasından veya çıkar çatışması görüntüsü veren durumlardan kaçınma sorumluluğunu tanıma
çalışma ayrımcılığından kaçınmak ve çeşitli ve kapsayıcı iş gücünü teşvik etmek konusunda şirketin verdiği taahhüdü tanıma
çalışma ayrımcılığından kaçınmak ve çeşitli ve kapsayıcı iş gücünü teşvik etmek konusunda şirketin verdiği taahhüdü tanıma
siber güvenlik risklerini hafifletmek için alınacak tedbirleri tanıma
siber güvenlik risklerini hafifletmek için alınacak tedbirleri tanıma
lchr_01_d70_lc_tr