Soluție globală de cod de conduită v2.0 (PERSONALIZARE NECESARĂ)





În calitate de angajat, reprezentați compania noastră în fiecare tranzacție de afaceri, fiecare apel telefonic și fiecare e-mail. Am creat politici care conțin reguli detaliate pentru un comportament etic, însă responsabilitatea de a aplica aceste principii în activitatea de zi cu zi vă aparține. Acest lucru va spori reputația companiei și vă va proteja atât pe dvs., cât și organizația împotriva consecințelor care pot apărea în urma acțiunilor imorale și a încălcărilor legii. Acest curs a fost conceput cu sprijinul specializat al Ince Gordon Dadds LLP. Rețineți, însă, că materialele și conținutul cursului au doar scop informativ, nu constituie consultanță legală și este posibil să nu reflecte cele mai recente actualizări ale legilor din propriul dvs. sistem legislativ. Nicio informație din acest document sau din materialele de curs nu va fi interpretată ca recomandare profesională privind o anumită situație și nu va reprezenta o opinie juridică privind respectarea prevederilor legale sau a instrumentelor statutare. Ince Gordon DADS LLP nu își asumă nicio responsabilitate pentru conținutul lor, și este interzis să vă bazați pe conținut lor decât dacă o faceți pe propriul risc. Transmiterea acestor informații nu are rolul de a crea, iar primirea acestora nu constituie, o relație de tip avocat-client sau jurist-client. Cititorii nu trebuie să acționeze pe baza acestor informații fără a solicita consultanță juridică independentă.


Toți angajații


1.55

Codul de conduită

  • identificați situațiile care pot constitui încălcări ale legislației globale anti-mită
  • identificați situațiile care reprezintă încălcări ale legilor globale privind anti-mita
  • abordați situațiile care pot duce la încălcarea legislației antitrust în conformitate cu politica antitrust a companiei dvs. și legislația globală antitrust
  • abordați situațiile care pot duce la încălcarea legislației antitrust în conformitate cu politica antitrust a companiei dvs. și legislația globală antitrust
  • utilizați strategii adecvate pentru a preveni furtul sau dezvăluirea inadecvată a informațiilor personale, confidențiale sau delicate gestionate de către companie
  • utilizați strategii adecvate pentru a preveni furtul sau dezvăluirea inadecvată a informațiilor personale, confidențiale sau delicate gestionate de către companie
  • Recunoașteți tipurile de activități care pot fi considerate tranzacții ilegale bazate pe informații exclusive din interior
  • Recunoașteți tipurile de activități care pot fi considerate tranzacții ilegale bazate pe informații exclusive din interior
  • învățați să identificați situațiile care pot crea conflicte de interese reale sau aparente
  • învățați să identificați situațiile care pot crea conflicte de interese reale sau aparente
  • recunoașteți comportamentele care nu-și au locul într-un spațiu profesional caracterizat de respect
  • recunoașteți comportamentele care nu-și au locul într-un spațiu profesional caracterizat de respect
  • recunoașteți responsabilitatea angajaților de a proteja informațiile confidențiale ale companiei și proprietatea intelectuală
  • recunoașteți responsabilitatea angajaților de a proteja informațiile confidențiale ale companiei și proprietatea intelectuală
  • recunoașteți responsabilitatea angajaților de a se comporta într-un mod care este în concordanță cu valorile, cultura și misiunea organizației noastre
  • recunoașteți responsabilitatea angajaților de a se comporta într-un mod care este în concordanță cu valorile, cultura și misiunea organizației noastre
  • recunoașteți beneficiile asigurate de un mediu organizațional în care repercusiunile în urma reclamațiilor sunt interzise
  • recunoașteți beneficiile asigurate de un mediu organizațional în care repercusiunile în urma reclamațiilor sunt interzise
  • recunoașteți responsabilitatea angajaților de a evita conflictele de interese sau aparența de conflict de interese atunci când acceptă cadouri sau oportunități de divertisment asociate activităților de afaceri
  • recunoașteți responsabilitatea angajaților de a evita conflictele de interese sau aparența de conflict de interese atunci când acceptă cadouri sau oportunități de divertisment asociate activităților de afaceri
  • recunoașteți angajamentul companiei de a evita discriminarea angajaților și de a promova diversitatea și incluziunea în ceea ce privește forța de muncă
  • recunoașteți angajamentul companiei de a evita discriminarea angajaților și de a promova diversitatea și incluziunea în ceea ce privește forța de muncă
  • recunoașteți acțiunile care trebuie întreprinse pentru a atenua riscurile de securitate cibernetică
  • recunoașteți acțiunile care trebuie întreprinse pentru a atenua riscurile de securitate cibernetică


    • lchr_01_d70_lc_ro