Chuỗi Cung ứng Sơ dẫn: Nhân quyền – Làm việc Quá mức mà không có Bồi thường Thỏa đáng






'Điều quan trọng là chuỗi cung ứng toàn cầu không có các vấn đề về nhân quyền, đồng thời mọi nhân viên cần được đối xử công bằng và bình đẳng. Khóa học này xem xét vấn đề nhân quyền về giờ làm việc quá mức mà không có bồi thường thỏa đáng hoặc tiền làm thêm giờ.

Khóa học này được phát triển với sự hỗ trợ về chuyên môn của DLA Piper (UK) LLP London. Tuy nhiên, lưu ý rằng các tài liệu và nội dung của khóa học chỉ nhằm mục đích cung cấp thông tin và không phải là tài liệu tư vấn pháp lý, có thể bao gồm hoặc không bao gồm các diễn biến pháp lý mới nhất. Không có bất kỳ nội dung nào trong khóa học hoặc trong các tài liệu của khóa học được hiểu là tư vấn chuyên môn cho bất kỳ tình huống cụ thể nào hoặc tạo thành ý kiến pháp lý liên quan đến tuân thủ pháp luật hoặc văn bản pháp quy. DLA Piper (UK) LLP London không chịu bất kỳ trách nhiệm nào về nội dung của họ và việc người dùng tin tưởng vào nội dung là bị cấm và là rủi ro của người dùng. Việc truyền tải và tiếp nhận thông tin không nhằm mục đích tạo ra và cấu thành mối quan hệ luật sư-khách hàng. Học viên không nên hành động dựa trên thông tin này mà không tìm kiếm tư vấn pháp lý độc lập.



Tất cả các nhân viên


0.07

Chuỗi Cung ứng Sơ dẫn: Nhân quyền – Làm việc Quá mức mà không có Bồi thường Thỏa đáng

  • xác định tác động của việc làm thêm giờ quá mức mà không có tiền lương thỏa đáng hoặc thù lao làm thêm giờ đối với nhân viên

  • lc_lchr01_e25_vivn