La chaîne d'approvisionnement, version courte : Droits de la personne – Travail excessif sans rémunération équitable






Il est important qu'une chaîne d'approvisionnement mondiale soit exempte de problèmes liés aux droits de la personne et que tous les employés soient traités de manière équitable. Ce cours examine le problème des horaires de travail excessifs sans rémunération équitable ni dédommagement des heures supplémentaires, en lien avec les droits de la personne.

Ce cours a été développé avec l'aide des documents fournis par DLA Piper (UK) LLP (Londres). Veuillez cependant noter que le contenu et les supports de formation de ce cours sont donnés à titre indicatif uniquement. Ils ne constituent en aucun cas des conseils juridiques et peuvent ne pas refléter les développements juridiques les plus récents. Rien dans le présent document ou dans les documents de cours ne doit être interprété comme un conseil professionnel concernant une situation particulière ou comme un avis juridique concernant le respect des lois ou des instruments statutaires. DLA Piper (UK) LLP (Londres) n’endosse aucune responsabilité par rapport au contenu et toute utilisation du contenu se fait aux propres risques de l’utilisateur. La transmission des informations n’a pas pour but de créer, et la réception ne constitue pas, une relation avocat/client. Les lecteurs ne doivent pas agir sur la base de ces informations sans demander un avis juridique indépendant.



Tous les employés


0.07

La chaîne d'approvisionnement, version courte : Droits de la personne – Travail excessif sans rémunération équitable

  • déterminer l'incidence sur les employés de faire des horaires excessifs sans rémunération équitable ni dédommagement des heures supplémentaires

  • lc_lchr01_e25_frca