Giải pháp Tuân thủ Chuỗi Cung ứng Toàn cầu





Ngày nay, ở mức độ nào đó, mọi doanh nghiệp dựa vào chuỗi cung ứng toàn cầu. Quản lý chuỗi cung ứng và quản lý tuân thủ của nhà cung cấp là điều cốt yếu đến sự thành công dài hạn của doanh nghiệp, vì điều này không chỉ giúp ngăn chặn gián đoạn trong vận hành và các thiệt hại tiềm ẩn về danh tiếng, mà còn giúp đạt được sứ mệnh và tầm nhìn của doanh nghiệp bằng cách gây ảnh hưởng lên các nhà cung ứng và nhà cung cấp của doanh nghiệp để họ nâng cao các tiêu chuẩn đạo đức, sức khỏe và an toàn. Mỗi nhân viên đóng vai trò quan trọng trong việc hỗ trợ quản lý chuỗi cung ứng qua việc hiểu được tuân thủ trong chuỗi cung ứng toàn cầu và tuân thủ của nhà cung cấp là gì, cũng như qua việc nêu ra các rủi ro tiềm ẩn.

Khóa học này được phát triển với sự hỗ trợ về chuyên môn của DLA Piper (UK) LLP London. Tuy nhiên, lưu ý rằng các tài liệu và nội dung của khóa học chỉ nhằm mục đích cung cấp thông tin và không phải là tài liệu tư vấn pháp lý, có thể bao gồm hoặc không bao gồm các diễn biến pháp lý mới nhất. Không có bất kỳ nội dung nào trong khóa học hoặc trong các tài liệu của khóa học được hiểu là tư vấn chuyên môn cho bất kỳ tình huống cụ thể nào hoặc tạo thành ý kiến pháp lý liên quan đến tuân thủ pháp luật hoặc văn bản pháp quy. DLA Piper (UK) LLP London không chịu bất kỳ trách nhiệm nào về nội dung của họ và việc người dùng tin tưởng vào nội dung là bị cấm và là rủi ro của người dùng. Việc truyền tải và tiếp nhận thông tin không nhằm mục đích tạo ra và cấu thành mối quan hệ luật sư-khách hàng. Học viên không nên hành động dựa trên thông tin này mà không tìm kiếm tư vấn pháp lý độc lập.



Tất cả các nhân viên


1.1

Giải pháp Tuân thủ Chuỗi Cung ứng Toàn cầu

  • nhận thức về tầm quan trọng của tuân thủ chuỗi cung ứng toàn cầu
  • nhận biết mục đích của việc thẩm định chuỗi cung ứng
  • xác định các hành động cần thực hiện để ngăn chặn hối lộ
  • Xác định tại sao quy tắc ứng xử trong kinh doanh của nhà cung ứng lại quan trọng
  • nhận thức về tầm quan trọng của quyền riêng tư dữ liệu và bảo mật thông tin của nhà cung cấp
  • nhận thức về lợi ích của các công ty hướng tới tính bền vững
  • xác định các hình thức vi phạm nhân quyền phổ biến nhất
  • nhận diện các ví dụ về lao động cưỡng bức và nô lệ hiện đại
  • xác định tác động của việc làm thêm giờ quá mức mà không có tiền lương thỏa đáng hoặc thù lao làm thêm giờ đối với nhân viên
  • xác định tác động của các điều kiện làm việc không an toàn hoặc không lành mạnh với nhân viên
  • xác định các phương pháp tốt nhất trong việc đáp ứng tuân thủ nhân quyền với nhà cung cấp trong chuỗi cung ứng


    • lc_lchr01_d77_vivn