โซลูชันการปฏิบัติตามกฎระเบียบในห่วงโซ่อุปทานระดับโลก






ทุกวันนี้ ทุกธุรกิจต้องพึ่งพาห่วงโซ่อุปทานระดับโลกในระดับหนึ่ง การจัดการการปฏิบัติตามกฎระเบียบด้านห่วงโซ่อุปทานและด้านผู้ให้บริการมีความสำคัญต่อความสำเร็จในระยะยาวของธุรกิจ เนื่องจากไม่เพียงแต่ช่วยป้องกันการหยุดชะงักในการดำเนินงานและความเสียหายต่อชื่อเสียงที่อาจเกิดขึ้นเท่านั้น แต่ยังช่วยให้บรรลุภารกิจและวิสัยทัศน์ของธุรกิจด้วยการโน้มน้าวซัพพลายเออร์และผู้ให้บริการให้ยกระดับจริยธรรม ตลอดจนมาตรฐานด้านสุขภาพและความปลอดภัยของตนเองให้สูงขึ้นด้วย พนักงานทุกคนมีบทบาทสำคัญในการช่วยเรื่องการจัดการห่วงโซ่อุปทานโดยการทำความเข้าใจว่าการปฏิบัติตามกฎระเบียบด้านห่วงโซ่อุปทานระดับโลกและด้านผู้ให้บริการคืออะไร ตลอดจนกล่าวถึงความเสี่ยงที่อาจเกิดขึ้น

หลักสูตรนี้ได้รับการสนับสนุนด้านเนื้อหาจาก DLA Piper (UK) LLP London โปรดทราบว่า เนื้อหาและเอกสารประกอบของหลักสูตรนี้จัดทำขึ้นโดยมีวัตถุประสงค์เพื่อให้ข้อมูลเท่านั้น และไม่ได้เป็นการให้คำแนะนำทางกฎหมาย และอาจ (หรืออาจไม่) สะท้อนให้เห็นถึงการพัฒนากฎหมายล่าสุดก็ได้ ไม่มีเนื้อหาส่วนใดในที่นี้ หรือในเอกสารประกอบของหลักสูตรนี้ที่ตีความได้ว่าเป็นการให้คำแนะนำโดยผู้เชี่ยวชาญในสถานการณ์ใดสถานการณ์หนึ่งโดยเฉพาะ หรือเป็นความคิดเห็นทางกฎหมายตามที่เกี่ยวข้องกับการปฏิบัติตามบทบัญญัติทางกฎหมายหรือกฎหมายลำดับรอง DLA Piper (UK) LLP London ไม่ขอรับผิดชอบต่อเนื้อหาและห้ามดำเนินการโดยอ้างอิงเนื้อหาดังกล่าว อนึ่ง หากมีการดำเนินการโดยอ้างอิงเนื้อหานี้ ผู้ใช้จะต้องยอมรับความเสี่ยงที่เกิดขึ้น การถ่ายทอดข้อมูลนี้มิได้มีจุดมุ่งหมายเพื่อสร้างความสัมพันธ์แบบทนายความกับลูกความ และการรับทราบข้อมูลก็มิได้ก่อให้เกิดความสัมพันธ์ดังกล่าวเช่นกัน ผู้อ่านไม่ควรปฏิบัติตามข้อมูลนี้ โดยที่ไม่ได้ขอคำปรึกษาด้านกฎหมายจากที่ปรึกษาทางกฎหมายอิสระก่อน



พนักงานทุกคน


1.1

โซลูชันการปฏิบัติตามกฎระเบียบในห่วงโซ่อุปทานระดับโลก

  • ตระหนักถึงความสำคัญของการปฏิบัติตามกฎระเบียบด้านห่วงโซ่อุปทานระดับโลก
  • รับทราบถึงวัตถุประสงค์ของการตรวจสอบวิเคราะห์สถานะห่วงโซ่อุปทาน
  • ระบุการดำเนินการเพื่อป้องกันการติดสินบน
  • ตระหนักว่าเพราะเหตุใดจรรยาบรรณทางธุรกิจของซัพพลายเออร์จึงมีความสำคัญ
  • ตระหนักถึงความสำคัญของความเป็นส่วนตัวของข้อมูลและความปลอดภัยของข้อมูลสำหรับผู้ให้บริการ
  • ตระหนักถึงผลประโยชน์สำหรับบริษัทที่มุ่งมั่นด้านความยั่งยืน
  • ระบุรูปแบบการละเมิดสิทธิมนุษยชนที่พบบ่อยที่สุด
  • รับทราบตัวอย่างแรงงานบังคับและทาสสมัยใหม่
  • ระบุผลกระทบจากการทำงานเกินชั่วโมงโดยไม่มีการจ่ายค่าจ้างที่เป็นธรรมหรือค่าล่วงเวลาแก่พนักงาน
  • ระบุผลกระทบจากสภาพการทำงานที่ไม่ปลอดภัยหรือส่งผลเสียต่อสุขภาพซึ่งมีต่อพนักงาน
  • ระบุแนวทางปฏิบัติที่ดีที่สุดในการจัดการการปฏิบัติตามหลักสิทธิมนุษยชนกับผู้ให้บริการในห่วงโซ่อุปทาน

  • lc_lchr01_d77_thth