Rozwiązanie w zakresie zgodności z globalnym łańcuchem dostaw





Obecnie każdy biznes jest w pewnym stopniu zależny od globalnego łańcucha dostaw. Zarządzanie łańcuchem dostaw i zgodnością u dostawców ma kluczowe znaczenie dla długoterminowego sukcesu firmy. Nie tylko pomaga to zapobiegać przerwom w pracy i potencjalnej szkodzie dla reputacji, ale także pomaga realizować misję i wizję firmy poprzez wpływanie na dostawców i sprzedawców, poprawiając ich poziom etyki, standardy zdrowia i bezpieczeństwa. Każdy pracownik odgrywa ważną, pomocniczą rolę w zarządzaniu łańcuchem dostaw, jeśli zrozumie, czym jest globalny łańcuch dostaw i zgodność z przepisami dostawców, a także sygnalizując potencjalne ryzyko.

Podczas przygotowywania niniejszego kursu korzystaliśmy z pomocy merytorycznej kancelarii DLA Piper (UK) LLP London. Treść kursu i materiały w nim wykorzystane to jedynie informacje ogólne, które nie stanowią porady prawnej i mogą, ale nie muszą odzwierciedlać najbardziej aktualnej sytuacji prawnej. Żadne z zawartych tu informacji i materiałów nie powinny być traktowane jako profesjonalne porady prawne dotyczące konkretnych sytuacji, które mogą wystąpić, ani jako opinie prawne dotyczące zgodności z przepisami lub instrumentami regulacyjnymi. DLA Piper (UK) LLP London nie ponosi odpowiedzialności za treść informacji i materiałów. Ich wiążące traktowanie jest zabronione, a odnośne ryzyko spoczywa na użytkowniku. Przekazywanie informacji i zapoznawanie się z nimi przez uczestników szkolenia nie tworzy relacji adwokat — klient. Nie należy podejmować działań wyłącznie w oparciu o te informacje bez zasięgnięcia niezależnej porady prawnej.



Wszyscy pracownicy


1.1

Rozwiązanie w zakresie zgodności z globalnym łańcuchem dostaw

  • poznać znaczenie zgodności globalnego łańcucha dostaw z przepisami
  • dowiedzenie się, jaki jest cel należytej staranności w łańcuchu dostaw
  • identyfikowanie działań zapobiegających przekupstwom
  • określić, dlaczego kodeks postępowania biznesowego dostawcy jest ważny
  • poznać znaczenie prywatności danych dostawców i bezpieczeństwa informacji
  • poznanie korzyści dla firm, które dążą do zrównoważonego rozwoju
  • zidentyfikować najczęstsze formy łamania praw człowieka
  • rozpoznawanie przykładów pracy przymusowej i współczesnego niewolnictwa
  • zrozumienie wpływu pracy w zbyt długich godzinach bez godziwego wynagrodzenia lub braku rekompensaty za nadgodziny na pracowników
  • zidentyfikowanie wpływu niebezpiecznych lub niezdrowych warunków pracy na pracowników
  • zrozumienie najlepszych praktyk w zakresie zapewniania, że dostawcy włączeni w łańcuchu dostaw przestrzegają praw człowieka


    • lc_lchr01_d77_plpl