Solusi Kepatuhan Rantai Pasokan Global





Saat ini, setiap bisnis bergantung pada rantai pasokan global hingga tingkat tertentu. Manajemen kepatuhan rantai pasokan dan vendor sangat penting bagi kesuksesan bisnis jangka panjang karena tidak hanya membantu mencegah gangguan operasi dan potensi kerusakan reputasi, namun juga membantu mencapai misi dan visi bisnis dengan memengaruhi pemasok dan vendor untuk meningkatkan etika, standar kesehatan, dan keselamatan mereka. Setiap karyawan memainkan peran penting untuk membantu manajemen rantai pasokan dengan memahami pengertian rantai pasokan global dan kepatuhan vendor serta mengidentifikasi potensi risiko.

Kursus ini dikembangkan dengan dukungan materi pokok yang disediakan oleh DLA Piper (UK) LLP London. Namun, perlu dicatat bahwa materi kursus dan isinya hanya ditujukan sebagai informasi dan bukan merupakan nasihat hukum dan mungkin tidak sesuai dengan perkembangan hukum terbaru. Dokumen atau materi kursus ini sama sekali tidak boleh dianggap sebagai nasihat profesional untuk situasi apa pun atau merupakan pendapat hukum yang berhubungan dengan kepatuhan terhadap status hukum atau peraturan pemerintah. DLA Piper (UK) LLP London tidak bertanggung jawab atas konten yang dibuat. Ketergantungan atas konten tidak diperbolehkan serta hal-hal yang ditimbulkan darinya merupakan risiko yang ditanggung pengguna. Penyampaian informasi ini tidak dimaksudkan untuk membangun hubungan, dan diterimanya informasi ini tidak merepresentasikan adanya hubungan antara pengacara-klien. Pembaca tidak boleh bertindak berdasarkan informasi ini tanpa meminta nasihat hukum independen.



Semua karyawan


1.1

Solusi Kepatuhan Rantai Pasokan Global

  • menyadari pentingnya kepatuhan rantai pasokan global
  • mengenali tujuan uji tuntas rantai pasokan
  • mengidentifikasi tindakan untuk mencegah suap
  • mengidentifikasi pentingnya kode etik bisnis pemasok
  • menyadari pentingnya privasi data vendor dan keamanan informasi
  • menyadari manfaatnya bagi perusahaan yang mengupayakan keberlanjutan
  • mengidentifikasi bentuk-bentuk pelanggaran hak asasi manusia yang paling umum
  • mengenali contoh-contoh kerja paksa dan perbudakan modern
  • mengidentifikasi dampak bekerja dengan jam kerja berlebihan tanpa upah yang adil atau kompensasi lembur terhadap karyawan
  • mengidentifikasi dampak kondisi kerja yang tidak aman atau tidak sehat terhadap karyawan
  • mengidentifikasi praktik terbaik untuk menangani kepatuhan hak asasi manusia pada vendor di rantai pasokan


    • lc_lchr01_d77_idid