全球行为准则解决方案 2.0 版（需定制）
作为员工，你的每一笔商业交易、每一通电话和每一封电子邮件都代表着公司形象。我们针对道德行为制定了具体的指导政策，但要真正落实这些政策，需要我们每个人在日常工作中身体力行。这么做不仅能够提高公司的声誉，还能保护你和组织免遭不道德和违法行为的种种后果。
本课程的各个主题在编写过程中得到 Simons Muirhead Burton LLP 的大力支持。但请注意课程材料和内容仅供参考，并非法律意见（它们有可能与最新的法律政策出现脱节）。本课程或课程材料中的任何信息均不得解释为针对任何特定情况的专业建议，且不构成有关遵守法律法规或法定文件的法律意见。Simons Muirhead Burton LLP 不对本课程内容承担任何责任。禁止以本课程的内容作为法律意见，若这样做，风险由用户自行承担。传递和接受这些信息并不构成律师与委托人关系。读者不应在事先未征求独立法律意见的情况下依据这些信息行事。
所有员工
4.1
全球行为准则解决方案 2.0 版（需定制）
识别可能会违反全球反贿赂法律的情况
根据你所在公司的反垄断政策和全球反垄断法律处理潜在的反垄断情况
使用恰当的策略，防止公司维护的个人信息、机密信息或敏感信息被窃或遭到不恰当的披露
识别可能会被视为非法内幕交易的活动的类型
识别可能会造成利益冲突或看似存在利益冲突的情况
识别互相尊重的工作环境中的不得体行为
认识到员工有责任保护公司的机密信息和知识产权
认识到员工有责任按照与我们组织的价值观、文化和使命保持一致的方式行事
认识到禁止报复的组织环境的好处
认识到员工在接受业务款待的礼物和邀请时有责任避免利益冲突或看似存在利益冲突
认识到公司对避免雇佣歧视以及支持打造多样性和包容性的员工队伍的承诺
识别用于降低网络安全风险的行动
了解为残疾求职者和员工提供便利的目的
认识确保公司财务报告完整性的重要性
识别可能违反反洗钱法律法规的金融交易
了解企业通信政策的目的
确定不同情况中可能适用的贸易法律、法规类型
确定提升工作场所安全性与保护力度的基本预防措施
确定有助于保护客户机密信息的措施
认识记录留存政策的重要性
了解员工在工作场所使用社交媒体和其他形式的电子通信所承担的责任
认识可能被视为报复的行为
认识现代奴役的迹象
找出良好公司治理的示例
认识企业社会责任的益处
认识道德供应链的重要性
认识遵守数据隐私法律的最佳实践
找出对现代工作场所很重要的关键价值观
认识非残疾便利示例
认识受保护的举报人活动的示例
找出工作场所彼此尊重地沟通的原则
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