Soluție globală de cod de conduită v2.0 (PERSONALIZARE NECESARĂ)





În calitate de angajat, reprezentați compania noastră în fiecare tranzacție de afaceri, la fiecare apel telefonic și fiecare e-mail. Am creat politici care conțin reguli detaliate pentru un comportament etic, însă responsabilitatea de a aplica aceste principii în activitatea de zi cu zi vă aparține. Acest lucru va spori reputația companiei și vă va proteja atât pe dvs., cât și organizația împotriva consecințelor care pot apărea în urma acțiunilor imorale și a încălcării legii.

Acest curs a fost conceput cu suport de specialitate în materie oferit de Simons Muirhead Burton LLP. Rețineți, însă, că materialele și conținutul cursului au doar scop informativ și nu constituie consultanță legală și este posibil să reflecte sau să nu reflecte cele mai recente actualizări ale legii. Nicio informație din acest document sau din materialele de curs nu va fi interpretată ca recomandare profesională privind o anumită situație și nu va constitui o opinie profesionistă privind conformitatea cu prevederile legale sau cu alte reglementări aplicabile. Simons Muirhead Burton LLP nu își asumă nicio responsabilitate pentru conținutul acestui curs. Este interzis să luați în considerare conținutul acestui curs ca o consultanță juridică, iar dacă faceți acest lucru este pe riscul propriu. Transmiterea informațiilor nu are ca scop crearea unei relații de tip avocat-client și nici primirea acestora nu constituie o astfel de relație. Cititorii nu trebuie să acționeze pe baza acestor informații fără a solicita consultanță juridică independentă.



Toți angajații


4.2

Soluție globală de cod de conduită v2.0 (PERSONALIZARE NECESARĂ)

  • identificați situațiile care pot constitui încălcări ale legislației globale anti-mită
  • abordați situațiile care pot duce la încălcarea legislației antitrust în conformitate cu politica antitrust a companiei dvs. și legislația globală antitrust
  • utilizați strategii adecvate pentru a preveni furtul sau dezvăluirea inadecvată a informațiilor personale, confidențiale sau delicate gestionate de către companie
  • Recunoașteți tipurile de activități care pot fi considerate tranzacții ilegale bazate pe informații exclusive din interior
  • învățați să identificați situațiile care pot crea conflicte de interese reale sau aparente
  • recunoașteți comportamentele care nu-și au locul într-un spațiu profesional caracterizat de respect
  • recunoașteți responsabilitatea angajaților de a proteja informațiile confidențiale ale companiei și proprietatea intelectuală
  • recunoașteți responsabilitatea angajaților de a se comporta într-un mod care este în concordanță cu valorile, cultura și misiunea organizației noastre
  • recunoașteți beneficiile asigurate de un mediu organizațional în care repercusiunile în urma reclamațiilor sunt interzise
  • recunoașteți responsabilitatea angajaților de a evita conflictele de interese sau aparența de conflict de interese atunci când acceptă cadouri sau oportunități de divertisment asociate activităților de afaceri
  • recunoașteți angajamentul companiei de a evita discriminarea angajaților și de a promova diversitatea și incluziunea în ceea ce privește forța de muncă
  • recunoașteți acțiunile care trebuie întreprinse pentru a atenua riscurile de securitate cibernetică
  • recunoașteți scopul satisfacerii nevoilor solicitanților și angajaților cu dizabilități
  • recunoașteți importanța de a asigura integritatea înregistrărilor financiare ale companiei
  • învățați să recunoașteți tranzacțiile financiare care pot încălca legile și reglementările de prevenire a spălării banilor
  • recunoașteți scopurile unei politici privind comunicarea la nivel de corporație
  • identificați tipurile de legi și reglementări comerciale care se pot aplica în diferite situații
  • identificați măsurile de precauție de bază pentru a promova siguranța și securitatea la locul de muncă
  • identifică acțiunile care ajută la protejarea informațiilor cu caracter personal ale clienților
  • recunoaște importanța unei politici de păstrare a înregistrărilor
  • recunoașteți riscurile asociate utilizării rețelelor de socializare și a altor forme de comunicări electronice la locul de muncă
  • recunoașteți comportamente care ar putea fi privite ca răzbunare
  • indicatori de recunoaștere a sclaviei moderne
  • identificați exemple de bună guvernare corporativă
  • să recunoașteți beneficiile responsabilității sociale corporative
  • recunoașteți importanța unui lanț de aprovizionare etic
  • recunoașteți cele mai bune practici pentru a respecta legile privind confidențialitatea datelor
  • identificați valori cheie care sunt importante pentru un loc de muncă modern
  • recunoașteți exemplele de facilități pentru persoane fără dizabilități
  • recunoașteți exemplele de facilități pentru activități de protecție a avertizorilor
  • identificați principiile unui comportament respectuos la locul de muncă


    • lc_lchr01_d70_roro