Penyelesaian Tatakelakuan Global v2.0 (PENYESUAIAN DIPERLUKAN)





Sebagai pekerja, anda mewakili imej syarikat kita dalam setiap transaksi perniagaan, panggilan telefon dan e-mel. Kami telah mewujudkan dasar yang menyediakan panduan khusus untuk tingkah laku beretika, tetapi terpulang kepada anda untuk mengamalkan prinsip-prinsip tersebut dalam semua kerja seharian anda. Berbuat demikian akan meningkatkan reputasi syarikat dan melindungi anda dan organisasi daripada akibat tindakan tidak beretika dan pelanggaran undang-undang.

Kursus ini telah dibangunkan dengan sokongan pakar bidang yang disediakan oleh Simons Muirhead Burton LLP. Walau bagaimanapun, sila beri perhatian bahawa bahan dan kandungan kursus ini bertujuan untuk memberikan maklumat sahaja dan bukan merupakan nasihat undang-undang dan mungkin atau mungkin tidak mencerminkan perkembangan undang-undang yang terkini. Tiada satu pun yang dinyatakan di sini, atau dalam bahan kursus, boleh ditafsirkan sebagai nasihat profesional bagi apa-apa situasi tertentu atau membentuk pendapat undang-undang berkaitan pematuhan kepada statut undang-undang atau instrumen berkanun. Simons Muirhead Burton LLP tidak bertanggungjawab terhadap kandungan kursus ini. Pergantungan pada kandungan kursus ini sebagai nasihat undang-undang adalah dilarang dan atas risiko pengguna sendiri. Penghantaran maklumat bukan bertujuan untuk mewujudkan, dan penerimaan tidak merangkumi, perhubungan peguam-klien. Pembaca tidak boleh bertindak atas maklumat ini tanpa mendapatkan nasihat undang-undang bebas.



Semua pekerja


4.07

Penyelesaian Tatakelakuan Global v2.0 (PENYESUAIAN DIPERLUKAN)

  • kenal pasti situasi yang mungkin melanggar undang-undang antirasuah global
  • kendalikan situasi antitrust potensi menurut dasar antitrust syarikat anda dan undang-undang antitrust global
  • gunakan strategi yang sewajarnya untuk mencegah kecurian atau pendedahan maklumat peribadi, sulit, atau sensitif yang disimpan oleh syarikat secara yang tidak wajar
  • kenal pasti jenis aktiviti yang boleh dianggap sebagai urus niaga orang dalam yang menyalahi undang-undang
  • kenal pasti situasi yang mungkin mewujudkan atau kelihatan seperti konflik kepentingan
  • mengenal pasti tingkah laku yang di luar kebiasaan di tempat kerja yang dihormati
  • kenal pasti tanggungjawab pekerja untuk melindungi maklumat sulit dan harta intelektual syarikat
  • kenal pasti tanggungjawab pekerja untuk berkelakuan secara selaras dengan nilai, budaya, dan misi organisasi
  • kenal pasti manfaat persekitaran organisasi yang melarang tindakan balas
  • kenal pasti tanggungjawab pekerja untuk mengelakkan konflik kepentingan atau kemungkinan konflik kepentingan apabila menerima hadiah atau tawaran keraian perniagaan
  • kenal pasti komitmen syarikat untuk mengelakkan diskriminasi pekerjaan dan untuk menggalakkan tenaga kerja yang pelbagai dan terangkum
  • kenal pasti tindakan yang perlu diambil bagi mengurangkan risiko keselamatan siber
  • iktiraf tujuan penyediaan penyesuaian untuk pemohon dan pekerja kurang upaya
  • iktiraf kepentingan untuk memastikan integriti pelaporan kewangan syarikat
  • kenal pasti transaksi kewangan yang mungkin melanggar undang-undang dan peraturan antipengubahan wang haram
  • kenali tujuan dasar komunikasi korporat
  • kenal pasti jenis undang-undang dan peraturan perdagangan yang mungkin terpakai dalam situasi yang berbeza
  • kenal pasti langkah berjaga-jaga asas untuk menggalakkan keselamatan dan kawalan keselamatan di tempat kerja
  • kenal pasti tindakan yang membantu melindungi maklumat sulit pelanggan
  • iktiraf kepentingan melaporkan kejadian keselamatan
  • kenali tanggungjawab pekerja semasa menggunakan media sosial dan bentuk komunikasi elektronik lain di tempat kerja
  • kenal pasti tingkah laku yang mungkin dilihat sebagai tindakan balas
  • kenal pasti penunjuk perhambaan moden
  • kenal pasti contoh tadbir urus korporat yang bagus
  • kenal pasti manfaat tanggungjawab sosial korporat
  • kenal pasti kepentingan rantaian bekalan yang beretika
  • kenal pasti amalan terbaik untuk mematuhi undang-undang privasi data
  • kenal pasti nilai utama yang penting di tempat kerja moden
  • kenal pasti contoh penyesuaian orang berupaya
  • kenal pasti contoh aktiviti pemberi maklumat yang dilindungi
  • kenal pasti prinsip komunikasi penuh hormat di tempat kerja


    • lc_lchr01_d70_msmy