글로벌 행동 강령 방침 v2.0 (사용자 설정 필요)
직원으로서 여러분은 우리 회사의 모든 사업 거래와 전화 통화 및 이메일에서 회사의 얼굴을 대표합니다. 회사에서는 윤리적 행동에 대한 상세 지침을 규정한 정책을 세워 놓았지만, 평소 업무에서 그 원칙을 실천하는 것은 여러분의 몫입니다. 원칙을 따르면 회사의 명성을 높일 수 있으며, 비윤리적인 행동과 법률 위반으로 인해 발생할 수 있는 심각한 상황에서 여러분과 회사를 보호할 수 있습니다.
본 과정은 Simons Muirhead Burton LLP에서 제공한 자료를 바탕으로 작성되었습니다. 그러나 이 교재와 콘텐츠는 정보를 제공하기 위한 목적일 뿐 법률 조언이 아니며, 최신 법률 개정이 반영되어 있을 수도 있고 반영되어 있지 않을 수도 있습니다. 여기에서 언급하거나 교재에 있는 내용은 상황을 막론하고 전문 조언으로 해석하거나 법률 규범 또는 시행령 준수와 관련하여 법적 견해로 간주할 수 없습니다. Simons Murihead Burton LLP는 본 과정의 내용에 대해 책임을 지지 않습니다. 이 과정의 내용을 법률 조언으로 간주하여 의존해서는 안 되며 그에 따라 발생하는 위험은 여러분 각자의 책임입니다. 본 정보를 전송한다고 해서 변호사-의뢰인 관계를 형성하려는 의도는 없으며, 본 정보를 수신했더라도 변호사-의뢰인 관계가 형성되지는 않습니다. 이 정보를 읽는 독자는 따로 법률 조언을 구하지 않고 본 정보에 근거해 행동해서는 안 됩니다.
모든 직원
4.15
글로벌 행동 강령 방침 v2.0 (사용자 설정 필요)
글로벌 뇌물 수수 금지 법률을 위반할 수 있는 상황 식별
반독점 가능성이 있는 상황은 회사의 반독점 정책과 글로벌 반독점 법률에 따라 처리
적절한 전략을 사용하여 회사에서 보유한 개인 정보와 기밀 정보 또는 민감한 정보를 도난당하거나 이러한 정보가 부적절하게 공개되는 일을 방지
불법적인 내부자 거래로 간주될 수 있는 활동의 유형을 식별
이해 충돌이 발생하거나 이해 충돌이라는 인상을 줄 수 있는 상황 식별
존중하는 분위기의 직장에 어울리지 않는 행동 식별
직원의 회사 기밀 정보와 지적 재산의 보호 책임 식별
직원으로서 회사의 가치, 문화, 사명과 부합하는 방식으로 행동해야 하는 책임 인식
보복이 금지된 회사 환경의 이점을 인식
선물과 사업상 향응 제공을 받을 경우 발생하는 이해 충돌 또는 이해 충돌로 보일 수 있는 상황을 피해야 하는 직원의 책임 인식
직원 차별 금지 및 다양하고 포괄적인 인력 추구를 위한 회사의 노력 인식
사이버 보안 위험을 완화하기 위해 취해야 할 행동 인식
장애가 있는 직원과 입사 지원자를 위한 편의 제공의 목적을 인식
회사 재무 보고의 무결성을 보장하는 것이 중요함을 인식
자금 세탁 방지 법률과 규정을 위반할 수 있는 금융 거래를 파악
기업 소통 정책의 목적을 파악
다양한 상황에 적용될 수 있는 무역 법률 및 규정의 유형을 파악
직장 내 안전과 보안을 강화하기 위한 기본 예방 조치를
고객의 기밀 정보를 보호할 수 있는 조치를 파악
기록 보존 정책의 중요성을 인식
소셜 미디어 및 기타 전자 커뮤니케이션을 직장에서 사용할 때 직원의 책임을 인식
보복으로 간주될 수 있는 행동을 인식
현대판 노예의 징후를 인식
좋은 기업 지배구조의 사례를 파악
기업의 사회적 책임이 주는 이점을 인식
윤리적인 공급망의 중요성을 인식
데이터 개인정보보호법을 준수하기 위한 모범 사례를 인식
현대 직장 환경에서 중요한 핵심 가치를 파악
비장애인 편의 제공의 사례를 인식
내부 고발자 보호 활동의 사례를 인식
직장에서 존중하는 커뮤니케이션의 원칙을 파악
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