La réussite organisationnelle grâce aux RH transformationnelles





Face à un paysage professionnel en constante évolution, la réussite d'une entreprise dépend de sa capacité à s'adapter, à innover et à mobiliser efficacement sa main d’œuvre. Si les pratiques traditionnelles en matière de RH se sont avérées efficaces, elles ne répondent pas toujours aux besoins en constante évolution des collaborateurs et des entreprises. Les RH transformationnelles constituent une approche innovante qui permet de libérer tout le potentiel de vos collaborateurs. Dans ce cours, vous allez apprendre les stratégies de transformation des RH qui permettront la réussite organisationnelle, les étapes du « design thinking » pour créer des initiatives en matière de RH centrées sur les collaborateurs, ainsi que les stratégies qui aideront à favoriser le bien-être et la santé mentale des collaborateurs. Vous découvrirez également la valeur de l'utilisation du Big Data dans les processus de prise de décisions liées aux RH afin d’engendrer la réussite de l'entreprise.


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La réussite organisationnelle grâce aux RH transformationnelles

  • identifier les stratégies de transformation des RH qui permettront d'assurer la réussite organisationnelle
  • identifier les étapes du processus de « design thinking » qui permettent de créer des initiatives en matière de RH centrées sur les collaborateurs
  • identifier les stratégies qui contribuent à promouvoir le bien-être et la santé mentale des collaborateurs
  • reconnaître la valeur du Big Data dans les processus de prise de décisions liées aux RH qui favorisent la réussite organisationnelle


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