Appartenance : L'accent mis sur l'inclusion





L'attention accrue portée à l'importance de l'IED sur le lieu de travail a mis en lumière des idées préconçues. Il est important de comprendre ce que sont les préjugés inconscients afin d'être plus inclusif. Dans ce cours, vous apprendrez ce que sont les préjugés inconscients et comment les reconnaître en action. Vous découvrirez également l'importance de s'engager en faveur de l'inclusion sur le lieu de travail.




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Appartenance : L'accent mis sur l'inclusion

  • identifiez les types de différences qui peuvent contribuer aux préjugés implicites
  • les types de différences qui peuvent contribuer aux préjugés
  • identifier des techniques pour repérer vos propres préjugés implicites
  • reconnaître les principales caractéristiques des préjugés


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