Sentiment d’appartenance : Mettre l’accent sur l’inclusion





Insister sur l'importance de la DEI sur le lieu de travail a mis en lumière le fait que tout le monde a des préjugés. Bien qu'ils soient ancrés dans la nature humaine, il est nécessaire de bien comprendre ce que sont les préjugés implicites afin de développer un état d'esprit d'inclusion consciente. Dans ce cours, vous allez découvrir les différents types de préjugés implicites et apprendre à les reconnaître lorsqu'ils se manifestent. Vous étudierez aussi à quel point il est essentiel de s'engager dans une inclusion consciente sur le lieu de travail.




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Sentiment d’appartenance : Mettre l’accent sur l’inclusion

  • identify the types of differences that can contribute to implicit bias
  • recognize key characteristics of implicit bias
  • identify techniques to spot your own implicit biases
  • recognize common forms of bias


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