Qliks uppförandekodutbildning - 2025
Som anställd är du företagets ansikte utåt i varje affärstransaktion och varje telefonsamtal du gör och i varje e-postmeddelande du skickar. Vi har skapat policyer som ger specifik vägledning för etiskt beteende men det är det upp till dig att tillämpa dessa principer i allt ditt dagliga arbete. Om du gör det kommer företagets anseende att stärkas, och både du och hela organisationen skyddas mot de konsekvenser som kan bli följden av oetiska handlingar och rena lagöverträdelser.
Den här kursen har tagits fram med ämnesstöd från Simons Muirhead Burton LLP. Var emellertid uppmärksam på att kursmaterialet och innehållet endast är för informationssyfte och att det inte nödvändigtvis återspeglar den allra senaste rättsutvecklingen. Ingenting häri eller i kursmaterialet ska betraktas som professionell rådgivning beträffande en viss situation och ska heller inte anses utgöra ett juridiskt utlåtande i fråga om efterlevnad av lagbestämmelser eller rättsföreskrifter. Simons Muirhead Burton LLP tar inget ansvar för innehållet i denna kurs. Användning av innehållet i denna kurs som juridisk rådgivning är förbjudet och på användarens risk. Överföring av information är inte avsett att skapa, och mottagande av information utgör inte, ett förhållande mellan advokat och klient. Läsare av detta kursmaterial bör inte företa någon handling baserat på den här informationen utan att söka oberoende juridisk rådgivning.
Alla anställda
1.7
Uppförandekod
vidkännas anställdas ansvar att uppträda på ett sätt som är förenligt med vår organisations värderingar, kultur och uppdrag
identifiera situationer som kan strida mot globala mut- och bestickningslagar
Känna igen beteenden som går utanför de normer som gäller på en respektfull arbetsplats
Vidkännas företagets åtagande att undvika arbetsplatsdiskriminering samt främja en mångsidig och inkluderande arbetsstyrka
Inse fördelarna med en organisatorisk miljö där repressalier är förbjudet
Identifiera situationer som skulle kunna skapa eller ge sken av en intressekonflikt
Vidkännas anställdas ansvar att skydda konfidentiell företagsinformation och immateriella rättigheter
Använda lämpliga strategier för att förhindra stöld eller otillbörligt avslöjande av personlig, konfidentiell eller känslig information som upprätthålls av företaget
känna igen de viktigaste egenskaperna hos GDPR
För att identifiera typer information som skulle anses vara PII
Identifiera överväganden att tänka på när det gäller ditt företags policyer och procedurer relaterade till informationssekretess och säkerhet
förstå bästa praxis för att hantera misstänkta överträdelser
följ bästa praxis för att undvika att falla offer för nätfiskeattacker
identifiera bästa praxis för att skapa och hantera lösenord
skilja mellan principerna minsta privilegium och åtskillnad av arbetsuppgifter som ett sätt att kontrollera insiderhot
känna till bästa praxis för distansarbete
inse bästa fysiska och digitala säkerhetsrutinerna att följa när du arbetar på offentliga platser
Identifiera bästa praxis för säkerhet för fysiska data
känna till tekniker för att förhindra dataförlust eller stöld
zqlik_25_d70_lcc_sv