Formazione sul codice di condotta Qlik - 2025





In qualità di dipendente, rappresenti il volto della nostra azienda in tutte le transazioni commerciali, in tutte le telefonate e in tutte le e-mail. Abbiamo messo a punto diverse politiche che forniscono una guida per mantenere un comportamento etico, ma sarai tu a doverne mettere in pratica i principi nelle attività che svolgi quotidianamente. In questo modo migliorerai la reputazione dell'azienda e proteggerai te e l'organizzazione dalle possibili conseguenze derivanti da azioni non etiche e violazioni della legge. Il corso è stato sviluppato in collaborazione con Simons Muirhead Burton LLP. Tieni presente, tuttavia, che il materiale e i contenuti del corso sono unicamente a scopo informativo, non sono da intendersi come un parere legale e, pertanto, possono o meno rispecchiare gli sviluppi legali più recenti. Nessuna informazione contenuta nel presente documento o nei materiali del corso è da ritenersi espressione di un parere professionale in riferimento a qualsiasi situazione specifica, né costituisce un parere legale sulla conformità in riferimento a statuti legali o decreti ministeriali. Simons Muirhead Burton LLP non si assume alcuna responsabilità per i contenuti di questo corso. È vietato e a rischio dell'utente fare affidamento sui contenuti di questo corso come se si trattasse di un parere legale. La trasmissione e la ricezione di informazioni non sono da intendersi e non costituiscono l'avvio di una relazione tra cliente e avvocato. Si consiglia ai lettori di non agire in base alle informazioni qui fornite senza prima richiedere un adeguato parere legale indipendente.


Tutti i dipendenti


1.7

Codice di condotta

  • riconoscere la responsabilità dei dipendenti di mantenere una condotta conforme ai valori, alla cultura e alla mission della nostra organizzazione
  • identificare le situazioni che possono rappresentare una violazione delle leggi anti-corruzione globali
  • riconoscere un comportamento inappropriato per un luogo di lavoro che promuove il rispetto
  • riconoscere l’impegno della società di evitare ogni discriminazione in materia di impiego e di promuovere una forza lavoro eterogenea e inclusiva
  • riconoscere il vantaggio rappresentato da un ambiente aziendale in cui la ritorsione è proibita
  • identificare le situazioni che possono creare oppure dare l’apparenza di un conflitto di interessi
  • riconoscere la responsabilità dei dipendenti di tutelare le informazioni aziendali riservate e la proprietà intellettuale
  • mettere in atto strategie appropriate per prevenire il furto o la divulgazione impropria di informazioni personali, riservate o sensibili in possesso dell’azienda
  • Riconoscere le caratteristiche chiave del GDPR
  • Identificare i tipi di informazioni che potrebbero essere considerate PII
  • Identificare le considerazioni da tenere a mente in merito alle politiche e alle procedure della propria azienda relative alla privacy e alla sicurezza delle informazioni
  • Riconoscere le migliori pratiche per la gestione di violazioni sospette
  • Seguire le pratiche consigliate per evitare di essere vittima di attacchi di phishing
  • Identificare le pratiche consigliate per la creazione e la gestione delle password
  • Distinguere tra privilegi minimi e separazione dei compiti come mezzo per controllare le minacce interne
  • riconoscere le pratiche consigliate per lavorare da remoto
  • Riconoscere le principali pratiche di sicurezza fisica e digitale da seguire quando si lavora in luoghi pubblici
  • Identificare le pratiche consigliate per la sicurezza dei dati fisici
  • Riconoscere le tecniche per prevenire la perdita o il furto di dati


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