Code de conduite du groupe OKI (WBT)





Les pratiques répréhensibles et les infractions à l'éthique peuvent avoir des conséquences extrêmement néfastes pour une entreprise et ses employés. Pourtant, la crainte de représailles empêche souvent les employés de signaler les pratiques répréhensibles. Le contenu et les supports de formation de ce cours sont donnés à titre indicatif uniquement et ne constituent en aucun cas un conseil juridique. Aucun élément de ce cours, ou de ses supports de formation, ne peut être interprété comme un conseil professionnel dans une quelconque situation particulière, ni constituer une opinion légale conforme aux lois locales ou nationales. La transmission de ces informations n’a pas pour but de créer une relation client-avocat et leur réception ne la constitue pas. Ces informations ne constituent en aucun cas un conseil juridique, ni ne se substituent à l’obtention d’un conseil juridique par un avocat compétent. Les lecteurs ne doivent pas se conformer à ces informations sans rechercher l’avis d’un professionnel. Les informations ci-après sont fournies à titre général uniquement et peuvent ou non refléter les développements les plus récents en matière juridique.


Tous les employés


0.18

Code de conduite du groupe OKI

  • reconnaître l'avantage qu'il y a à travailler dans un environnement dans lequel les représailles sont interdites
  • vérifier que vous avez lu la Déclaration de conformité annuelle du groupe OKI et que vous acceptez de vous y conformer


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