Kodeks postępowania Grupy OKI (WBT)





Naruszenie obowiązków i norm etycznych może mieć niezwykle negatywne konsekwencje dla firmy i jej pracowników. Mimo to obawa przed działaniami odwetowymi często powstrzymuje pracowników przed zgłoszeniem naruszenia obowiązków. Materiały szkoleniowe oraz zawarte w nich treści mają charakter informacyjny i nie stanowią porady prawnej. Żadne z tych materiałów nie powinny być traktowane jako profesjonalna porada prawna w odniesieniu do konkretnej sytuacji ani opinia prawna w sprawie zgodności z jakimikolwiek prawami federalnymi, stanowymi ani lokalnymi. Przekazanie i odebranie informacji nie stwarza relacji adwokat – klient, nie stanowi porady prawnej ani nie zastępuje konsultacji z licencjonowanym radcą prawnym w danym regionie. Nie należy podejmować działań wyłącznie w oparciu o te informacje, bez zasięgnięcia specjalistycznej porady. Zawarte tu materiały są informacjami ogólnymi, które mogą nie odzwierciedlać najbardziej aktualnej sytuacji prawnej.


Wszyscy pracownicy


0.2

Zachęcanie do zgłaszania naruszeń obowiązków

  • uświadamiać sobie korzyści z przebywania w środowisku, w którym działania odwetowe są zabronione
  • potwierdź przeczytanie Corocznego oświadczenia o przestrzeganiu zasad Grupy OKI oraz wyrażenie zgody na zawarte w nim postanowienia.


    • zoki_24_d66_lcc_pl