年環匯員工道德行為準則 2024





身為一名員工，您在每一次商業交易、每一通電話以及每一封電子郵件中，都形同本公司的代言人。我們雖已制訂政策以提供道德行為的特定指引，但在所有日常工作中實踐這些原則的決定權還是在您手上。實踐這些原則將會提升公司的聲譽，並避免您和公司因不道德的行為和違法行為而嚐到苦果。 本課程附有 Gordon Dadds LLP 所提供的主題支援內容。但請注意，課程的教材與內容僅供參考，不構成法律建議，而且不一定反映您所在之法律管轄區內最新制訂的法律規範。此處或課程教材中的所有內容，皆不得被視為對任何特定情況之專業建議，或構成有關遵循法令或法規文件的法律意見。Gordon Dadds LLP 對其內容概不負責，並禁止倚賴內容，且使用者需自負相關倚賴風險。這些資訊之傳達並非旨在建立律師與委託人的關係，接收該資訊亦不構成此類關係。讀者不應在未尋求獨立法律建議的情況下，依據此資訊採取行動。


所有員工


0.75

行为准则

  • 識別可能產生或令人覺得有利益衝突的情況
  • 理解員工有責任讓自己的行為符合組織的價值觀、文化以及使命
  • 辨別可能被視為非法內線交易的活動類型
  • 依貴公司反壟斷政策與國際反壟斷法，處理可能之反壟斷狀況
  • 認知確保公司財務報表誠信的重要性
  • 辨識不當行為，維護一個彼此尊重的工作場所
  • 認識到禁止報復的組織環境的好處

    • Global Payments 员工行为与道德规范

  • 验证以确保您已阅读并同意遵守《Global Payments 员工行为与道德规范》
  • 验证以确保您不存在该“行为规范”中所述的任何利益冲突


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