COMPLIANCE KURZ UND KOMPAKT: Förderung der Meldung von Fehlverhalten





Fehlverhalten und ethische Verstöße können ernsthafte Konsequenzen für ein Unternehmen. Die Angst vor Vergeltung führt jedoch oft dazu, dass einzelne sich nicht trauen, Fehlverhalten zu melden. In diesem Kurs geht es um eine Situation, in der eine Mitarbeiterin damit zu kämpfen hat, ob Sie das Fehlverhalten eines Kollegen melden soll. Die Entwicklung dieses Kurses wurde inhaltlich von Mason Gordon Dadds LLP unterstützt. Beachten Sie jedoch bitte, dass die Kursmaterialien und –inhalte für Ihren Informationsbedarf konzipiert sind, keine rechtliche Beratung darstellen und nicht zwingend die aktuellsten rechtlichen Entwicklungen wiederspiegeln. Keine der Informationen hier oder in den Kursmaterialien sollte als rechtliche Beratung zu einer bestimmten Situation oder als eine juristische Beratung in Bezug auf die Befolgung von Rechtsvorschriften oder Rechtsverordnungen ausgelegt werden. Gordon Dadds LLP übernehmen keinerlei Haftung für die Inhalte und die praktische Anwendung der Inhalte geschieht auf eigene Gefahr. Weder die Weitergabe noch der Erhalt der Informationen bedeuten, dass sich daraus in irgendeiner Form ein Anwalt-Klienten oder Klienten-Anwalt-Verhältnis ableiten lässt. Leser sollten nicht aufgrund dieser Informationen handeln ohne sich vorher unabhängige juristische Beratung einzuholen.




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Förderung der Meldung von Fehlverhalten

  • Die Vorteile einer Unternehmenskultur erkennen, in dem Vergeltungsmaßnahmen nicht toleriert werden.


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