Les pratiques répréhensibles et les infractions à l'éthique peuvent avoir des conséquences extrêmement néfastes pour une entreprise. Pourtant, la crainte de représailles empêche souvent les individus de signaler les pratiques répréhensibles. Ce cours propose un scénario dans lequel un employé se demande s'il doit signaler une pratique répréhensible. Ce cours a été élaboré grâce à l'assistance en la matière fournie par Gordon Dadds LLP. Veuillez cependant noter que le contenu et les supports de formation de ce cours sont donnés à titre indicatif uniquement et ne constituent en aucun cas un conseil juridique. Aucun élément de ce cours, ou de ses supports de formation, ne peut être interprété comme un conseil professionnel dans une quelconque situation particulière, ni constituer une opinion légale conforme aux statuts juridiques ou aux textes de loi. Gordon Dadds LLP n'endosse aucune responsabilité par rapport au contenu et toute utilisation du contenu se fait aux propres risques de l'utilisateur. La transmission de ces informations n'a pas pour but de créer une relation client-avocat et sa réception ne constitue pas une telle relation. Les lecteurs ne doivent pas se conformer à ces informations sans rechercher l'avis d'un juriste indépendant.

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Encourager le signalement des pratiques répréhensibles

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