全球行為準則 - 員工版






許多員工都會面臨可能產生潛在利益衝突的情況,此時,忠誠度如有二致,就可能會影響他們代表雇主做出公正決定的能力。如無法妥善解決這些衝突,可能會導致組織遭受直接財務損失,讓組織陷入法律風險,還會侵蝕組織的道德文化並損害聲譽。本課程說明如何辨識潛在利益衝突並以適當方式回應。 本課程由 PLLC Potomac Law Group 協助開發。但請注意,課程材料和內容僅供參考,不構成法律建議,可能會,也可能不會反映最新的法律發展狀況。本課程材料中的任何內容均不得被解釋為對任何特定情況的專業建議,或構成與遵循法律法規或法定文件相關的法律意見。傳播和接收這些內容不視為意圖建立和構成律師對案主的關係。讀者不應在未尋求獨立法律建議的情況下,根據這些資訊採取行動。


全體員工


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表現道德行為

  • 辨識職場中不道德行為的例子
  • 辨識不道德行為對您和您組織的影響
  • 全球利益衝突

  • 識別會出現潛在利益衝突的情況
  • 提倡檢舉不當行為

  • 理解禁止報復的組織環境之好處
  • 保護公司資訊

  • 理解員工有責任保護公司的機密資訊與智慧財產

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