Tatakelakuan Global - Versi Pekerja





Ramai pekerja boleh berdepan dengan situasi yang boleh mewujudkan kemungkinan konflik kepentingan, bahawa kesetiaan berbelah bagi boleh menjejaskan keupayaan mereka untuk membuat keputusan yang saksama bagi pihak majikan mereka. Penyelesaian konflik dengan tidak wajar boleh menyebabkan kerugian kewangan secara langsung kepada organisasi, mendedahkan organisasi kepada risiko perundangan, serta menghakis budaya beretika dan menjejaskan reputasi organisasi. Kursus ini menerangkan cara untuk mengenal pasti kemungkinan konflik kepentingan dan memberi respon sewajarnya kepada mereka. Kursus ini telah dibangunkan dengan sokongan bahan pelajaran yang disediakan oleh The Potomac Law Group, PLLC. Walau bagaimanapun, sila ambil perhatian, bahawa bahan dan kandungan kursus ini adalah untuk tujuan maklumat sahaja dan bukan nasihat undang-undang dan mungkin atau tidak mungkin mencerminkan perkembangan undang-undang yang terkini. Tiada satu pun yang dinyatakan di sini, atau dalam bahan kursus, boleh ditafsirkan sebagai nasihat profesional bagi apa-apa situasi tertentu atau membentuk pendapat undang-undang berkaitan pematuhan kepada statut undang-undang atau instrumen berkanun. Pemindahan maklumat bukan bertujuan untuk mencipta dan penerimaan tidak membentuk, hubungan antara peguam dan klien. Pembaca tidak boleh bertindak atas maklumat ini tanpa mendapatkan nasihat undang-undang bebas.


Semua pekerja


0.88

Bertingkah laku secara Beretika

  • mengenal pasti contoh tingkah laku tidak beretika di tempat kerja
  • mengenal pasti impak tingkah laku tidak beretika pada anda organisasi anda

    • Konflik Kepentingan Global

  • mengenal pasti situasi yang menimbulkan kemungkinan konflik kepentingan

    • Menggalakkan Pelaporan Salah Laku

  • kenal pasti manfaat persekitaran organisasi yang melarang tindakan balas

    • Perlindungan Maklumat Syarikat

  • kenal pasti tanggungjawab pekerja untuk melindungi maklumat sulit dan harta intelektual syarikat


    • zmicem_24_d70_lcc_ms