글로벌 행동 강령 - 직원 버전





많은 직원들이 이해 충돌의 여지가 있는 상황에 놓이게 됩니다. 충성심의 분열로 회사 대신 공정한 결정을 내리는 능력이 시험대에 오르게 되는 상황입니다. 이러한 이해 충돌에 부적절하게 대처하면 조직이 직접적인 재정 손실은 물론 법적 위험에 노출되며, 조직의 윤리 문화와 명성이 손상되는 결과로 이어집니다. 본 과정에서는 이해 충돌이 발생할 수 있는 상황을 구분하고 적절하게 대처하는 법을 알려드립니다. 이 과정은 The Potomac Law Group, PLLC에서 제공한 자료를 바탕으로 작성되었습니다. 그러나 이 교재와 콘텐츠는 정보를 제공하기 위한 목적일 뿐 법률 조언이 아니며, 최신 법률 개정이 반영되어 있을 수도 있고 반영되어 있지 않을 수도 있습니다. 여기에서 언급하거나 교재에 있는 내용은 상황을 막론하고 전문 조언으로 해석하거나 법률 규범 또는 시행령 준수와 관련하여 법적 견해로 간주할 수 없습니다. 해당 정보를 전송한다고 해서 변호사-의뢰인 관계를 형성하려는 의도는 없으며, 본 정보를 수신했더라도 해당 관계가 형성되지는 않습니다. 이 정보를 읽는 독자는 따로 법률 조언을 구하지 않고 본 정보에 근거해 행동해서는 안 됩니다.


모든 직원


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윤리적으로 행동하기

  • 직장에서 비윤리적인 행동의 예시 인식
  • 비윤리적인 행동이 자신과 조직에 미칠 영향을 인식합니다.

    • 글로벌 이해 충돌

  • 이해 충돌 가능성이 상존하는 상황 확인

    • 위법 행위 신고 장려

  • 보복이 금지된 회사 환경의 이점을 인식

    • 회사 정보 보호

  • 직원의 회사 기밀 정보 보호 책임 식별 지적 재산의 보호 책임 식별


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