Nhiều nhân viên thường đối mặt với các tình huống có thể tạo ra xung đột lợi ích tiềm ẩn, khi lòng trung thành bị chia tách có thể ảnh hưởng đến khả năng đưa ra quyết định khách quan của họ khi họ thay mặt cho chủ sử dụng lao động. Nếu giải quyết không phù hợp các xung đột lợi ích thì có thể dẫn đến tổn thất tài chính trực tiếp cho Vantive, cũng như xói mòn văn hóa đạo đức và tổn hại uy tín của Vantive. Khóa học này mô tả cách thức xác định các xung đột lợi ích tiềm ẩn và ứng phó phù hợp với chúng. Khóa học này được phát triển với sự hỗ trợ nội dung chính từ Ince Gordon Dadds LLP. Tuy nhiên, xin lưu ý rằng các tài liệu và nội dung của khóa học chỉ nhằm mục đích cung cấp thông tin và không cấu thành lời tư vấn pháp lý, đồng thời có thể hoặc không phải là những thông tin pháp lý mới nhất. Không có bất kỳ thông tin nào trong khóa học, hoặc trong các tài liệu khóa học, được hiểu là lời tư vấn chuyên môn về bất kỳ tình huống cụ thể nào hoặc cấu thành nên ý kiến pháp lý đối với việc tuân thủ các quy chế pháp lý hoặc văn bản pháp luật. Ince Gordon Dadds LLP không chịu trách nhiệm đối với nội dung của khóa học này. Mọi sự phụ thuộc vào nội dung của khóa học này làm lời khuyên pháp lý đều bị cấm và người dùng tự chịu rủi ro. Việc truyền tải và tiếp nhận thông tin không nhằm mục đích tạo ra và cấu thành mối quan hệ luật sư-khách hàng. Người đọc không nên hành động dựa trên thông tin này mà không tìm kiếm lời tư vấn pháp lý độc lập.

Tất cả nhân viên

0.5

Nhận Biết và Giải Quyết Xung Đột Lợi Ích

zvan_24_a58_lcc_vi