Wielu pracowników ma często do czynienia z sytuacjami, które mogą prowadzić do konfliktu interesów, gdy sprzeczna lojalność może wpływać na podejmowanie obiektywnych decyzji w imieniu pracodawcy. Nieprawidłowe rozwiązanie konfliktów interesu może spowodować bezpośrednie straty finansowe firmy Vantive, a także zaszkodzić jej kulturze etycznej i wizerunkowi. W tym kursie opisano sposoby rozpoznawania potencjalnych konfliktów interesów i reagowania na nie w odpowiedni sposób. Niniejszy kurs został przygotowany z wykorzystaniem pomocy merytorycznej kancelarii Gordon Dadds LLP. Treść kursu i materiały w nim wykorzystane są jedynie informacjami ogólnymi, które nie stanowią porady prawnej i mogą, ale nie muszą odzwierciedlać większości sytuacji prawnych. Żadne z zawartych tu informacji i materiałów nie powinny być traktowane jako profesjonalne porady prawne dotyczące konkretnych sytuacji, które mogą wystąpić, ani jako opinie prawne dotyczące zgodności z przepisami lub instrumentami regulacyjnymi. Ince Gordon Dadds LLP nie ponosi żadnej odpowiedzialności za treść tego kursu. Jakiekolwiek poleganie na treści tego kursu jako poradzie prawnej jest zabronione i będzie miało miejsce na własne ryzyko użytkownika. Przekazywanie informacji i zapoznawanie się z nimi przez uczestników szkolenia nie tworzy relacji adwokat — klient. Nie należy podejmować działań wyłącznie w oparciu o te informacje bez zasięgnięcia specjalistycznej porady prawnej.

Wszyscy pracownicy

0.5

Rozpoznawanie konfliktów interesów i radzenie sobie z nimi

zvan_24_a58_lcc_pl