Beaucoup d'employés sont confrontés à des situations pouvant créer un conflit d'intérêts. Il s'agit de cas où leur loyauté envers différentes personnes peut altérer leur capacité à prendre des décisions impartiales au nom de leur employeur. Une mauvaise résolution des conflits d'intérêts peut entraîner des pertes financières directes pour Vantive et nuire à sa culture éthique ou à sa réputation. Ce cours explique comment repérer les possibles conflits d'intérêts et comment les gérer de manière adéquate. Ce cours a été développé avec l'aide d'Ince Gordon Dadds LLP. Veuillez cependant noter que le contenu et les supports de formation de ce cours sont donnés à titre indicatif uniquement et ne constituent en aucun cas un conseil juridique. Ils peuvent ne pas refléter les développements juridiques les plus récents. Aucun élément de ce cours, ou de ses supports de formation, ne peut être interprété comme un conseil professionnel dans une quelconque situation particulière, ni constituer une opinion légale conforme aux statuts juridiques ou aux textes de loi. Ince Gordon Dadds LLP n'endosse aucune responsabilité pour le contenu de ce cours. Tout recours au contenu de ce cours comme conseil juridique est interdit et aux risques et périls de l'utilisateur. La transmission de ces informations n'a pas pour but de créer une relation client-avocat et sa réception ne la constitue pas. Les lecteurs ne doivent pas se conformer à ces informations sans rechercher l'avis d'un juriste indépendant.

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Reconnaître et gérer les conflits d'intérêts

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